11月10日，我市召開“青廉工程”建設(shè)工作部署會，推動加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，為打造共同富裕示范區(qū)市域樣板提供堅強保障。
習(xí)近平總書記高度關(guān)注年輕干部健康成長，多次作出重要指示批示。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央紀委、省紀委有關(guān)決策部署，進一步擦亮清廉溫州底色，市紀委市監(jiān)委牽頭聯(lián)合市委組織部、市委黨校、市人力社保局、團市委等有關(guān)單位，深入調(diào)研、科學(xué)謀劃，提出了“青廉工程”建設(shè)工作，為多跨協(xié)同、一體推進清廉單元建設(shè)打基礎(chǔ)、作探索。近期，市委下發(fā)了《關(guān)于實施“青廉工程”提升年輕干部廉潔自律能力的意見》。
會議指出，今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，大批“80后”“90后”年輕干部將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對他們進行有效的教育監(jiān)管關(guān)系到我市“十四五”發(fā)展。全市各級各有關(guān)單位要充分認識實施“青廉工程”的重要性、必要性和緊迫性，將之作為踐行“兩個維護”的實際行動、防范年輕干部違紀違法的重要舉措、確保黨的事業(yè)薪火相傳的現(xiàn)實需要予以抓緊抓實，堅持高起點謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進，努力打造成具有溫州辨識度的清廉建設(shè)品牌。
會議強調(diào)，全市各級各有關(guān)單位要認真貫徹落實市委《實施意見》，聚焦教育、管理、監(jiān)督這三個環(huán)節(jié)，謀劃實施好各項工作舉措，切實做到有的放矢、精準發(fā)力。一要強化全周期教育，切實增強年輕干部拒腐防變“免疫力”。緊盯入職、任免、晉級、提拔等年輕干部成長周期中的關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)強化政治教育、宗旨教育、警示教育，不斷夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)。二要強化全鏈條管理，切實打牢年輕干部健康成長“基礎(chǔ)樁”。聚焦錄用、晉升、培訓(xùn)、考核等年輕干部日常管理中的各個環(huán)節(jié)，完善機制、把好關(guān)口，推動年輕干部健康成長。三要強化全方位監(jiān)督，切實擦亮年輕干部廉潔從政“探照燈”。準確把握信任和監(jiān)督的關(guān)系，深刻踐行“監(jiān)督就是保護”的工作理念，實行全天候、精準化、幫扶式監(jiān)督，并全面落實“三個區(qū)分開來”要求，督促和激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當有為。
會議要求，要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，周密部署、高效推進，確?！扒嗔こ獭苯ㄔO(shè)取得實效。要壓實各方責(zé)任，各級黨委（黨組）要切實扛起主體責(zé)任，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)履行好監(jiān)督責(zé)任，組織人事、機關(guān)工委、黨校、團委等有關(guān)部門立足職能職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。要精心組織開展，研究制定具體實施方案，實行項目化推進、“銷賬式”管理，完善聯(lián)席會議制度、考核評價制度。要營造濃厚氛圍，加大宣傳力度，加強理論研究，提煉總結(jié)經(jīng)驗，不斷推動年輕干部隊伍建設(shè)取得新進展新成效，為溫州續(xù)寫創(chuàng)新史、走好共富路提供有力組織保障。
市委直屬機關(guān)工委、市教育局、市國資委、團市委、文成縣紀委縣監(jiān)委、瑞安市委組織部等6家單位作了交流發(fā)言。
市紀委市監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市委直屬機關(guān)工委、市委黨校、市教育局、市人力社保局、市國資委、團市委，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委、各縣（市、區(qū)）和省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織部門等單位以及我市年輕干部代表參加了會議。