1.提醒談話和談話提醒有何不同？
提醒談話，是黨內(nèi)談話的一種，在黨內(nèi)監(jiān)督體系中屬于黨委（黨組）的監(jiān)督，主要適用于在思想、作風、紀律等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部，一般尚未構(gòu)成違紀違法的情形，其主要目的是黨組織履行主體責任，從嚴管黨治黨，對小問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，體現(xiàn)組織的關(guān)心和愛護。
而談話提醒屬于紀委監(jiān)委的專責監(jiān)督，是“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的具體措施，適用于一般性違紀問題，或者雖有違法行為但情節(jié)較輕，屬于事實清楚、問題輕微，不需要追究紀律或法律責任的情形，其目的是及時督促糾正和處理監(jiān)督對象的輕微違紀違法問題，防止小錯釀大錯，體現(xiàn)了嚴管就是厚愛。
在結(jié)果運用上，提醒談話作為踐行黨內(nèi)談話制度的預防性談話措施，目前沒有規(guī)定必須記入個人檔案資料中，實踐中一般只要求對提醒談話內(nèi)容做好記錄、建檔立卷，對被談話人的影響主要是預防提醒教育作用。而談話提醒涉及的輕微違紀違法問題將會記錄在檔，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》第十七條、第三十條，談話提醒有關(guān)材料應當存入黨員領(lǐng)導干部的廉政檔案，在其提拔和任免時作為參考依據(jù)。
2.受到誡勉的影響？
通常，我們所講的誡勉是指適用于違紀情節(jié)較輕的情形，談話誡勉是一種結(jié)果性談話，談話后由本人作出書面檢討，經(jīng)所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委和組織部門，對晉職晉級、提拔使用、評先評優(yōu)等事項會產(chǎn)生影響。如《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關(guān)規(guī)定，受到誡勉的領(lǐng)導干部，取消當年年度考核、本任期考核評優(yōu)和各類先進的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用。
3.在職公務人員是否可以從事營利性活動？
公務人員身份特殊，受財政供養(yǎng)，均應全職投入公務活動，另有其他營利性行為，難免會造成其無法全身心做好本職工作，這是不允許的。另有重要的一點，公務人員自身掌握著部分公權(quán)力或公共資源，其投身于營利性活動，難免會借助其權(quán)力及影響力尋求更大利益回報，勢必會造成與民爭利的后果，嚴重損害營商環(huán)境。同時，此類行為很容易滋生權(quán)力尋租，其實質(zhì)是以權(quán)謀私，故不管在任何時間，對于公務人員從事營利性活動，均有較為嚴厲的禁止性規(guī)定。如①《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第六項：違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領(lǐng)取報酬的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。②《中華人民共和國公務員法》第五十三條：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務。③《中華人民共和國政務處分法》第三十六條“違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，或者違反規(guī)定兼任職務、領(lǐng)取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除。”
4.受到黨紀處分的影響都有哪些？
黨員受到黨紀處分都是有影響期的。在影響期內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。受到撤銷黨內(nèi)職務處分的，相應的會撤銷黨內(nèi)全部職務或由高到低撤掉部分黨內(nèi)職務。留黨察看處分，需撤掉全部黨內(nèi)職務。
此外，如果是公務人員的，黨紀處分一般與政務處分相匹配，所以政務上也會作出相應的處理。同時，還會影響年度考核、績效獎金，重處分還會造成工資降級等影響。
5.黨員參加迷信活動都會受到怎么樣的處分？
對普通的參與者，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。?
但是對于不明真相的參與者，受到批評教育后確有悔改的，可以免予或不予處分。
對于組織者，視其情節(jié)將受到撤銷黨內(nèi)職務以上處分。
6.黨員違紀后，如何才能獲得從輕處理？
中國共產(chǎn)黨對黨員一直秉持著“嚴管”與“厚愛”并行理念。體現(xiàn)在對違紀黨員的處理上主要是“懲前毖后、治病救人”的原則。因此，對于違紀黨員，只要在思想上、行動上有悔過糾錯表現(xiàn)，均是有機會獲得從輕甚至減輕的機會的。因此在《黨紀處分條例》第十七條便有明確的從輕或減輕處分的條款。歸納起來講，要獲得從輕或減輕處分，需要黨員主動交代、配合調(diào)查、挽回損失、爭取立功。
7.黨員違紀后，都有哪些原因造成從重處理？
對于從重或加重處分的情況，《黨紀處分條例》第二十條做了主要規(guī)定。歸納起來，一是違紀行為本身的惡性程度，如強迫、教唆他人違紀的；二是違紀后的表現(xiàn)，如拒不上交或退賠違紀所得的；三是違紀前科表現(xiàn)，即是否有違紀行為被處分過等。另外，《黨紀處分條例》分則中的部分具體條款，也對從重或加重情節(jié)做了規(guī)定。如《黨紀處分條例》第九十一條規(guī)定，對于違規(guī)操辦婚喪喜慶等行為，如果存在借機斂財?shù)刃袨榈模瑧斒艿綇闹鼗蚣又靥幏帧?/span>
以上都是明文規(guī)定的從重或加處分情節(jié)。但是如果違紀黨員在接受調(diào)查過程中，存在交代問題不及時或態(tài)度反復、推諉責任等，也有可能被酌情從重處分。如若存在串供、偽造證據(jù)等行為，還可能被作為違反政治紀律對抗組織審查處理，受到更為嚴厲的處理。
8.黨員受到從輕或減輕處分，以及受到從重或加重處分，在處分結(jié)果中都有怎么樣的體現(xiàn)呢？
依照《黨紀處分條例》第二十一條、第二十二條規(guī)定，從輕處分，可以在具體違紀行為條款中規(guī)定的處分幅度內(nèi)給予較輕的處分；從重則在幅度內(nèi)給予較重的處分。減輕處分，在幅度以外減輕一個檔次給予處分；加重處分是在幅度以外加重一個檔次給予處分。
如某個違紀行為，按規(guī)定應給予撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看處分的，如有從輕情節(jié)，可能受到撤銷黨內(nèi)職務處分，從重情節(jié)則可能受到留黨察看處分。如有減輕情節(jié)，則可能受到嚴重警告處分，加重情節(jié)則可能受到開除黨籍處分。
9.對于普通的交通違法行為，是否會受到黨紀處理？
對于違停、違規(guī)變道、闖紅燈等普通交通違法行為，黨紀上一般不做處理。但是，對于黨員來講，身份要求我們遵紀守法要有更高的要求。況且交通違法行為，極易造成重大交通事故，釀成大禍，造成財產(chǎn)損失甚至人員傷亡，在此情況下，也極有可能從普通交通違法行為，造成交通方面刑事犯罪。所以，我們還是提倡黨員同志本著為己為人的態(tài)度，遵守交通規(guī)則。